Agent Spanc H/F - Communaute de Communes du Thouarsais

Rattaché(e) au Responsable du service Assainissement Non Collectif, vous aurez à promouvoir et assurer l'animation des campagnes d'aides à la réhabilitation des assainissements autonomes.
Vous devrez également contrôler la conformité des dispositifs non collectifs et gérer le suivi des dossiers de réhabilitation.

Missions :

1. Contrôles techniques de terrain
- Contrôles périodiques et / ou contrôles ventes :
o Réaliser les diagnostics des installations existantes (contrôles terrain, saisie des données dans le logiciel SPANC)
o Réaliser les diagnostics des installations existantes lors des transactions immobilières
o Rédiger les rapports de contrôle et préparer les bilans pour les instances compétentes
- Contrôles de conception :
o Pour les installations neuves ou en réhabilitation : Vérifier la conformité des projets (pièces techniques, plans.)
- Contrôles de bonne exécution :
o Vérifier la conformité des travaux réalisés (neuf ou réhabilitation) par rapport aux autorisations et aux règles techniques
o Remplacer le responsable pour les réhabilitations

2. Accompagnement des usagers et des élus
- Conseil et assistance technique :
o Expliquer aux propriétaires les obligations réglementaires et les solutions techniques adaptées à leur situation
o Informer sur les dispositifs d'aides financières (subventions, primes) pour la réhabilitation des installations
- Instruction des dossiers :
o En l'absence du responsable : Prendre en charge l'instruction complète des dossiers de réhabilitation (vérification des éligibilités, montage des demandes de subvention, suivi administratif)
o Assurer le lien avec les services administratifs de la collectivité

3. Gestion administrative et communication
- Mise à jour des outils :
o Maintenir à jour les supports de communication (plaquettes, site web, FAQ) sur les règles d'assainissement et les aides disponibles
o Maintenir à jour les données du logiciel métier (Y-assainissement)
- Reporting :
o Participer à la rédaction des tableaux de bord et des bilans annuels du service

Profil :
- Connaissances techniques et réglementaires en matière d'assainissement non collectif
- Connaissances informatiques : Pack Office
- Règles d'hygiène et sécurité
- Sens du relationnel
- Sens de l'organisation
- Goût pour le travail sur le terrain
- Faire preuve d'autonomie, de rigueur
- Permis B exigé

Spécificités du poste :
- Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité (véhicule de service)

Conditions : Taux Horaire : 13,34 €, brut + indemnités travaux insalubres et astreintes.
Possibilité d'adhésion à un contrat Prévoyance (Participation employeur 20 € mensuel) et Mutuelle Santé obligatoire (Participation employeur 50% du contrat de base).
Adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois).
Temps de travail : 37h00 sur 5 jours (RTT).

Experience: 24 Mois

Compétences: Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Entretenir des canalisations,Contrôler un réseau ou un équipement d'exploitation

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.