Directeur Cadre de Vie - Communauté d'Agglomération Portes de l'Isère Capi H/F - Etablissements publics de coopération intercommunale

Au sein de la CAPI, la Direction du cadre de vie met en oeuvre les interventions de la collectivité dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, des déchets, de l'agriculture, de l'environnement, de la défense incendie et des eaux pluviales urbaines. Elle assure la définition et le pilotage de l'ensemble de ces politiques publiques : investissement de premier établissement, renouvellement des infrastructures, contrôle des services délégués, gestion d'espaces naturels, promotion et développement de l'agriculture, gestion des déchets.

La direction du Cadre de vie déploie de nombreuses collaborations et veille à disposer d'une vision prospective dans ses domaines d'intervention.

Ainsi rattaché(e) au directeur général adjoint développement et équilibre du territoire et en lien avec les élus concernés et la direction générale, vous proposerez des orientations stratégiques et mettrez en oeuvre les politiques publiques d'eau, d'assainissement, de déchets, d'agriculture, d'environnement, de défense incendie et d'eaux pluviales urbaines. Vous piloterez la mise en oeuvre des orientations stratégiques en matière d'eau potable et d'assainissement définies par le Projet de Territoire de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260925000759-directeur-cadre-vie-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Savoir et savoir-faire :
* Expertise et expérience significative dans les domaines de l'eau, de l'assainissement, de l'hydraulique en général, de l'environnement et des déchets
* Maîtrise des aspects juridiques (marchés publiques), règlementaires, financiers et budgétaires
* Connaissances du fonctionnement des collectivités locales
* Diplômé de l'enseignement supérieur (école d'ingénieurs, université), le/la directeur(trice) est un(e) professionnel(le) confirmé(e), ayant une expérience significative dans ces domaines.
* Périmètre d'intervention important
* Une polyvalence technique et financière serait appréciée
* Maîtriser les techniques de travail partenarial et de concertation
* Maîtriser le management d'équipes
* Maîtriser les techniques d'analyse et de synthèse
* Maîtriser les techniques de pilotage et conduite de projets complexes
* Proposer des méthodes et techniques innovantes
* Reporting et conseil aux élus

Savoir être :
* Réactivité et disponibilité
* Travail en coopération, capacité à fédérer
* Qualités d'organisation, rigueur, autonomie