- Grane - 26
- CDD
- Masclaux Florent
📑 Missions du poste
Rejoignez une entreprise en pleine croissance et participez à la création d'une nouvelle équipe
Vos missions sont les suivantes :
- Réaliser des travaux d'entretien d'espaces verts
- Entretenir les massifs floraux
- Tailler les arbres, arbustes et haies
- Entretenir votre matériel
- Et bien plus encore !
Profil recherché :
Vous possédez des connaissances et compétences dans la taille et la connaissance des différents végétaux.
Autonome et rigoureux(se), vous savez travailler en toute sécurité et avec efficacité.
Horaires : Du lundi au vendredi
Poste à pourvoir au plus tôt
L'entreprise se positionne sur une politique de pérennisation des postes si cela est possible.
👤 Profil recherché
Experience: 12 Mois - Paysagisme entretien
Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Reproduction de plantes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Reproduction de plantes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.