- Feyzin - 69
- CDI
- SERPE
📑 Missions du poste
Tes missions :
Réaliser quotidiennement des travaux d'entretien (tonte, taille, débroussaillage, désherbage),
Effectuer la maintenance de premier niveau de ses outillages, matériels, engins et équipements utilisés,
Réaliser ponctuellement des travaux de création,
Respecter les consignes de sécurité.
Profil
Savoir-faire :
Tu as un diplôme dans le domaine des aménagements paysagers,
Tu as une première expérience sur un poste similaire,
Tu aimes travailler avec des outils à la pointe de la technologie.
Savoir-être :
Tu aimes travailler en équipe,
Tu es passionné(e) par la nature et apprécie les activités en extérieur.
Prérequis :
Tu es titulaire du permis B
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Intégrer et entretenir un élément de décoration,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.