Homme - Femme de Pied H/F - Techni-Vert 17

Vous souhaitez intégrer un groupe où le savoir-faire, la qualité et le service sont les maîtres mots ?
Vous aimez le contact avec la nature et vous avez de solides connaissances dans le domaine de l'élagage ?

Alors, vous allez aimer travailler chez nous !

Créé en 2016, le groupe GSVert est composé de six structures spécialisées dans les métiers de l'environnement (espaces verts et élagage industriel).

Attachés à des valeurs fortes telles que le respect, la confiance et l'esprit d'équipe, nous sommes actuellement en pleine expansion et à la recherche de nos collaborateurs de demain.

Pour répondre à la création de notre nouvelle Agence dans le Finistère et compléter notre équipe, nous recrutons 2 Bucherons-homme de pied H/F pour notre société TECHNIVERT située à Mael-Carhaix (22).

Vos missions :

- Participer à la préparation du chantier ;
- Faciliter et sécuriser le travail de l'élagueur
- Démontage, abattage d'arbres ;
- Tronçonnage, débroussaille, broyage de branches ;
- Ramassage, rangement au sol, déblaiement des végétaux de coupe ;
- Entretien de son propre matériel et du matériel en général ;
- Prendre connaissance, auprès de la direction, des travaux à effectuer et les exécuter.

Votre profil :

- Vous maitrisez les différentes techniques de bûcheronnage.
- Vous êtes titulaire d'un diplôme dans le domaine des travaux forestiers et/ou vous avez de l'expérience dans le domaine.
- Vous êtes motivé et rigoureux.

Vos conditions de travail :
- Salaire : A partir de 2150€ Brut mensuel (en fonction du profil)
- Prise de poste : Dès que possible
- Avantages : Paniers repas, avantages CSE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Système de rétention d'un arbre,Techniques d'ébranchage,Abattre un arbre,Débiter un arbre selon son usage

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.