- Lamure-sur-Azergues - 69
- CDI
- Coforet
📑 Missions du poste
VOTRE MISSION : développer les activités de sylviculture et d'exploitation forestière sur les parcelles de nos adhérents selon les besoins du technicien de votre secteur :
Vous êtes en charge plus particulièrement de :
- La réalisation des travaux manuels de plantation ;
- La réalisation des travaux et opérations sylvicoles (taille, débroussaillage, élagage, nettoyage, abattage, débardage, etc ...) ;
- L'entretien du matériel et des outils mis à votre disposition.
👤 Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Utilisation d'outils de taille,Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès,Installer un élément de protection d'espace naturel,Installer un tuteur de croissance,Planter un arbre, une plante, un végétal
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Utilisation d'outils de taille,Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès,Installer un élément de protection d'espace naturel,Installer un tuteur de croissance,Planter un arbre, une plante, un végétal
Permis: B mention 79.06 (= EB) souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.