- Blacourt - 60
- CDI
- Serv'oise
📑 Missions du poste
Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, nous recherchons un chef d'équipe en entretien espaces verts. Vous aurez pour mission de :
- Réaliser les prestations d'entretien des espaces verts.
- Veiller à la bonne gestion du matériel, son entretien, et effectuer des contrôles internes réguliers.
- Savoir gérer les plantations
- Reconnaitre les différentes plantations
- Gérer les réclamations clients et proposer des actions correctives.
- Identifier des pistes d'amélioration pour optimiser les processus et la qualité des prestations.
- Assurer un suivi quotidien des clients et repérer les opportunités de prestations supplémentaires.
- Coordonner et animer son équipe.
👤 Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.