Recrutement Aia Life Designers

  • Paris - 75
  • CDI
  • Télétravail accepté
  • Aia Life Designers
Publié le 3 avril 2026

📑 Missions du poste

Environnement

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d'excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).

Pour penser l'avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d'architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l'international ( Shanghai, Monaco... ).

AIA Environnement représente l'expertise environnementale au sein de notre groupe : expertise sur l'eau, la biodiversité et le vivant, ainsi que sur les champs exploratoires de l'anticipation.

Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).

?? Chiffres clés :
?? 1965 création du groupe AIA
?? 780 collaborateurs
?? 90 millions d'euros de Chiffre d'Affaires
?? 43 associés
?? 12 agences en France et à l'international
?? 5 sociétés principales

?? AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin.
AIA est signataire de la convention Agefiph.


Le poste

?? Nos filières d'excellence

Vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquablesissues de nosquatre filières d'excellence :

  • ??Santé et bien être
  • ?? Mixité Urbaine
  • ? Ville Ressource
  • ??Enseignement et recherche

?? Votre mission :

En coordination avec l'équipe de direction et la cellule R&D, votre mission principale de chefde projeténergie-environnement, consistera à :

  • Assurer en autonomie le suivi et la coordination des missionsde Maîtrise d'oeuvre environnementale etd'AMOsur des projets à forts enjeux environnementaux, énergétiquesetbas carbone,de la phase concours jusqu'à la réception,
  • Favoriser l'intégration de briques d'innovation environnementale dans les projets,
  • Encadrer les études techniques complexes réalisées parles ingénieursd'études,
  • Assurer le suivi des engagements de performances environnementales sur les projets (certifications, labels,démarche, etc.),
  • Suivreles données financières de vos projets,en appui avec l'équipe de directionet notre responsable administrative et financière,
  • Répondre à des concours, appels à projet, en appui avec ladirection etles experts présents au sein du Groupe,
  • Participer à la veille et à la capitalisation collective au sein de l'agence,en étant référent sur une ou plusieurs thématiques de la construction et de l'aménagement durable,
  • Contribuer à des travaux de recherche appliquée permettant de renforcer l'expertise de l'agencesur l'une au moins des thématiques portéesà travers la veille et la capitalisation,
  • Participer et contribuer à la vie de l'agence.

👤 Profil recherché

Profil recherché

?? Qui êtes-vous ?

De formation Ingénieur, architecte, ingénieur-architecte/universitaire enEnvironnement, Energie, Génie Civil, Construction et/ouBâtiment,vousjustifiezd'uneexpérienceréussied'aumoins4 ansdansl'ingénierieenvironnementale du bâtiment en gestion deprojet.

Vous maîtrisez le domaine de la construction environnementale et de l'aménagement durable,ainsi que des principes d'écoconstruction, de la conception bioclimatique et passive.

Vous maîtrisez les référentiels de certifications environnementales (HQE/BREEAM/LEED/BBCA/NF Habitat HQE etc.). La connaissance des référentiels et labels suivants est pertinent également : WELL, OsmoZ, BiodiverCity, Passiv'Haus, Bâtiments biosourcés etc.

Vous utilisezdesoutilsdemodélisationetdesimulationappliquésauxdomainesdelaconstruction durable (calcul ACVdynamique, modélisationthermique eténergétique, études de confortintérieur etextérieur,etc),

Vous avez démontré votre aptitude pour assurer la coordination de projets et pour travailler en pluridisciplinarité.

Vous savez être forcedeproposition,vous avez une ouverture etcuriositéintellectuelledanslesdomainesdel'architecture,de l'aménagement durableetde la conduite de projets.

Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction,et êtes à l'aise à l'oral.

?? Les plus du poste!

  • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d'environnement qui nous sont chers
  • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation d'une part et de notre cellule R&D d'autre part
  • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d'AIA
  • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre
  • Des avantages: investissez dans l'entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile

?? Notre process de recrutement:

  1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.
  2. Rencontre de votre futur manager, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills.
  3. Rencontre de votre directrice d'agence, accompagnée de votre Responsable Ressources Humaines, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Elles valideront également l'adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail.
  4. Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

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