Ouvrier Sylvicole - Ouvrière Sylvicole H/F - Cooperative Agricole Ligneo

Dans le cadre de son développement et du renforcement de ses équipes, LIGNEO recrute un ouvrier sylvicole pour son agence de l'Aisne.

Rattaché au Responsable d'Agence vous aurez pour mission de :

Réaliser les travaux dans les règles de l'art dans le cadre d'une large autonomie :
- Plantation de feuillus, résineux et peupliers.
Taille de formation.
Elagage.
Entretien des plantations et des régénérations.
Pose de protection.
Dégagement et dépressage.
- Rendre compte de l'avancement des travaux.
- Identifier les améliorations et suggérer leur mise en oeuvre.
- Assister les Conseillers Forestiers et technicien d'exploitation dans l'exercice de leurs activités de gestion forestière : marquage, martelage, inventaires

Compétences :
- Savoirs théoriques - connaissances :
- Connaissances générales sylvicoles (essences, traitements, techniques).
- Connaissance des matériels forestiers de travaux.
- Connaissance en mécanique de base.
- Capacité à parfaire ses connaissances forestières.
- Fait preuve de curiosité et d'initiative.
- Savoir-faire pratiques :
- Gestion du temps et des priorités.
- Maitrise des outils : débroussailleuse - Tronçonneuse.
-
Formation & expérience :
Niveau minimum : Brevet Professionnel
Niveau : Bac Pro Gestion et conduite de chantiers forestiers, Bac Pro Forêt, Bac Pro Travaux sylvicoles
Si pas de Baccalauréat dans le domaine, expérience de 12 mois minimum exigée

Experience: 2 An(s) - sur un poste similaire

Compétences: Utilisation d'outils de taille,Débroussailler une plantation et ses chemins d'accès,Installer un élément de protection d'espace naturel,Installer un tuteur de croissance,Planter un arbre, une plante, un végétal

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité: Exploitation forestière

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).